6月26日，據韓國《每日經濟》報道稱，韓國拳頭產業(yè)半導體、顯示器等領域的技術人才，正在大批‘出走’中國，這些技術人員帶著所有的核心技術、跳槽到中國公司，在縮小中韓技術差距中扮演重要角色。

報道援引業(yè)界相關人士的消息稱，三星電子的3名OLED首席研究員（部長級）今年辭職后，跳槽到了中國京東方（BOE）工作。

近年來，中國在人才引進方面奮起直追，為了確保顯示器技術人才，正在以韓日、中國臺灣地區(qū)等為對象展開全方位的招聘。據韓媒報道，目前京東方中有100多名韓國技術人才，半數(shù)來自三星電子，半數(shù)來自LG電子及SK海力士。業(yè)內人士透露，中國給韓國技術人才的薪水十分優(yōu)厚。如果是三星電子的部長級技術人員，年薪將達到5億韓元（約合人民幣294萬元），次長級是3－4億韓元，是韓企薪水的3－4倍。

而據韓國國家情報院透露，在半導體、顯示器和智能手機等尖端產業(yè)中，韓國技術人才流向海外競爭企業(yè)的現(xiàn)象日益嚴重。

除了尖端產業(yè)的韓國技術人才跳槽到中國企業(yè)，韓媒此前還報道稱，越來越多的韓國民用航空飛行員也在跳槽，其中不少人去了薪水更高、工作環(huán)境更好的中國航空企業(yè)。